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东北工业集团有限公司吉林东光奥威汽车制动系统有限公司总经理职位公开招聘公告

时间:2017-01-03 17:24来源:未知 作者:admin 点击:
为更好落实吉林东光奥威汽车制动系统有限公司(以下简称奥威公司)“十三五”发展战略,确保企业在新的经营期实现持续健康快速发展,加快推进结构调整、转型升级工作,全面提升科技引领能力、价值创造能力、国际化经营能力、可持续发展能力,东北工业集团有限公司(以下简称集团公司)决定在奥威公司试点实行总经理契约化聘任,对奥威公司领导班子进行重新组建,其总经理职位面向社会进行市场化公开招聘。
  为更好落实吉林东光奥威汽车制动系统有限公司(以下简称奥威公司)“十三五”发展战略,确保企业在新的经营期实现持续健康快速发展,加快推进结构调整、转型升级工作,全面提升科技引领能力、价值创造能力、国际化经营能力、可持续发展能力,东北工业集团有限公司(以下简称集团公司)决定在奥威公司试点实行总经理契约化聘任,对奥威公司领导班子进行重新组建,其总经理职位面向社会进行市场化公开招聘。现将有关事项公告如下:
    一、招聘职位及主要职责
    (一)职位
    奥威公司总经理。
    (二)主要职责
    主持奥威公司日常经营管理工作;执行集团公司和奥威公司董事会的各项决议;落实三年(2017-2019)经营发展目标及年度经营指标;实施公司结构调整、技术创新、精益管理、人才队伍建设发展战略;行使集团公司授予的其他职权。
    二、报名基本条件与资格
    (一)基本条件
    1、接受奥威公司三年(2017—2019)经营发展目标和管理责任指标;
    2、执行集团公司的规章制度,政治上、思想上、行动上与集团公司保持高度一致,讲规矩守纪律,廉洁从业,自觉践行东北工业集团企业文化;
    3、具备履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉汽车行业发展趋势和国内外市场情况,了解国家宏观经济政策及相关法律法规,掌握现代企业管理方法;
    4、具备良好的职业素养,勤勉尽责,团结协作,具有市场把握能力、组织管理能力、战略执行能力、良好成事能力;
    5、具备正常履职的身体条件和良好的心理素质。
    (二)任职资格
    1、集团公司内部人员
    (1)现任分子公司领导班子成员(含助理);
    (2)现任集团公司总部部门正职领导人员;
    (3)1967年1月1日(含)以后出生。
    2、集团公司外部人员
    (1)具备汽车零部件或其他机械制造行业大中型企业中高层管理者经历;
    (2)1970年1月1日(含)以后出生,特别优秀者年龄可适当放宽;
    (3)全日制本科及以上学历。
    三、招聘工作程序
    (一)个人申请报名
    应聘者可根据条件和资格要求,个人提出竞聘职位申请,填写《报名申请表》(见附件)。
    (二)资格审查
    根据个人申请,由集团公司组织人事部门进行资格审查。
    (三)笔试、面试
     面试包括竞职演讲、半结构化面试两个环节:
    1、竞职演讲。竞聘人员根据竞聘职位主要职责,围绕个人优劣势分析、履职思路等进行演讲。竞职材料以PPT形式展示。
    2、半结构化面试。
    (四)民主测评
    竞聘人员在面试的同时,由有关专家和职工代表对其进行民主测评,民主测评结果作为组织选聘的参考依据。
    竞聘结束后,对聘任人员按照有关程序履行任职手续,签订《经营责任契约书》,明确责权利。
    四、报名时间与方式
    (一)报名截止时间
    2017年1月6日12:00截止。
    (二)报名方式
    本职位招聘信息在集团公司OA平台和中国兵器人才网http://www.nhrdc.cn共同发布。应聘人员可通过OA平台下载《报名申请表》或登录中国兵器人才网下载相关报名表格,按要求填写完毕后在报名截止时间前通过OA平台或电子邮件发至集团公司党委工作部金波处,邮箱地址:jinbo@dgjt.com,逾期不予接收。应聘人员如需进一步了解企业信息,可登录东北工业集团有限公司门户网站http://www.dgjt.com进行查询。
    应聘人员应对本人提交的有关个人信息的真实性、准确性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试或聘用资格。
    笔试、面试时间、地点另行通知。
    联系人:金波  0431-85158471  13756088675
                  王晖  0431-85158106

                        东北工业集团有限公司
                             2017年1月3日
报名申请表

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