集团公司2010年第一期

中青年经营管理人员培训班结业

党组书记尹家绪出席结业仪式并作重要讲话

集团公司2010年第一期中青年经营管理人员培训班圆满完成集中学习阶段和实践体验阶段的全部内容，于7月15日在兵器人才学院顺利结业。集团公司党组书记尹家绪出席开班仪式并作重要讲话，集团公司人力资源部主任万晓云主持结业仪式。集团公司相关部门、兵科院、特化集团的有关领导参加了结业仪式。

尹家绪指出，中青年经营管理人员培训班是集团公司经营管理人员培训工作的一个“自主品牌”，是集团公司储备和培养后备领导人才的“摇篮”。集团公司的培训工作积极顺应集团公司改革发展大局，持续创新，逐步形成了服务集团战略、破解发展难题、具有兵器特色的培训文化。面对后金融危机时期复杂多变的国际国内经济形势、面对兵器工业改革发展的新形势新要求，今年的中青班在传承以往好的经验和做法的基础上，在培训组织、课程设计、师资安排、培训方式等方面进行了大胆的改革与创新，引入了行动学习法、推行了领导干部上讲台、开展了学员经验交流论坛等，形式好、亮点多、收获大，办得非常成功。

在肯定今年中青班取得成绩的同时，尹家绪结合自身多年的工作学习经历，强调培训工作今后要进一步做好“四个注重”：一是注重能力培训，促进知识向能力转化。尹书记指出，培训除了知识之外，更重要的是通过交流、学习，掌握工作方法。二是注重执行力的培养，推动集团公司战略的实施。尹书记强调，战略对企业发展固然重要，但只有战略的企业并不一定就是成功的企业。他说，我们集团的战略很清晰，现在最需要的是实现战略的步骤和措施以及落实每项措施的有创新思想和执行力的人才。三是注重案例教学，特别要加大对失败案例的研讨和分析。尹书记指出，成功的经验无法复制，但失败的教训却使人警醒。他强调，在学习上要有谦虚的态度，要善于向先进企业学习，善于向竞争对手学习。四是注重培训的互动性和实践性。他强调，培训要结合实践中遇到的问题，开展互动研讨，这种方式与传统“填鸭式”培训的效果截然不同。

最后，尹家绪对中青班学员提出了几点希望和要求：一是要增强党性修养，提高思想觉悟。尹书记指出，入党是一时的，但党性锻炼是一辈子的事。二是要志存高远，勇挑重担。尹书记强调，能主动承担责任的干部，才是好干部。今后干部考核要把敢不敢主动承担责任、能不能主动承担责任作为一项主要内容。三是要甘于寂寞，磨练意志。尹书记指出，后备领导人员一定要端正好心态。培养后备领导人员是一个长期的过程，参加了中青班不一定就能成为后备。他希望学员们回去以后，要立足岗位，磨练意志，不断提升自己的素质和能力。四是要服从大局，提高战略执行力，努力在推动兵器事业科学发展的征途中立大志、创伟业、建新功。五是要根据党组要求，积极开展“创先争优”活动。尹书记强调，创先争优活动不只是党内的事情，更要通过党员领导人员的带头作用，把它变成全体员工的一种自觉行为。

结业仪式上，培训班班长王彤和临时支部书记王韬儒代表学员分别就中青班三个月来的集中学习情况和创建学习型班级主题活动情况进行了汇报，6名学员代表也向与会领导汇报了自己的培训感受感悟。此外，还对10名优秀学员进行了表彰。

据悉，三个月来，本次中青班共安排了46门课程，8期学员经验交流论坛，2次专题调研实践，6次考试，配备了19本辅助教材等。根据培训总体安排，全体学员将带着行动学习计划方案回到工作岗位，进行实践运用。12月，全体学员将重新集中，交流行动解决方案的实践成果，实现共享提高。