山西北方兴安公司不仅把开展创先争优活动作为贯彻落实科学发展观执行力的重要检验，而且把其作为企业发展的必然要求和内在动力。兴安公司认真开展创先争优活动，高度重视，精心谋划部署，统筹组织实施，努力把活动组织好、推动好、落实好，确保取得实实在在的成效。

（一）加强领导，明确责任。抓好创先争优活动，关键在领导，责任在班子。兴安公司各基层党组织把创先争优活动摆上重要议事日程，切实担负起领导责任，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。为确保活动顺利开展，公司成立了深入开展创先争优活动领导小组，各单位党总支、支部相应成立领导小组，抽调精干人员组建工作机构，落实责任人员，明确联络人。行政主要领导积极落实“一岗双责”，带头参加活动，并为活动开展提供了积极的支持和配合。

（二）考核督查，推动落实。兴安公司将采取督查、抽查、互相交流等方式，及时了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，推进创先争优活动，保证活动不流于形式，不走过场，不出偏差。公司党委将适时对各总支、支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。对活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员,要进行评选表彰。公司党委将对各总支、支部，各总支、支部对党员开展和参与创先争优活动进行总结考核，考核结果将纳入单位年度考核和中层领导班子和领导人员考核中。

（三）强化舆论，搞好引导。创先争优活动的扎实开展，离不开正确的舆论引导，离不开典型的示范和推动。兴安公司通过组织召开各种会议和充分发挥广播、有线电视、《北方兴安》报、LED显示屏、内部网站及板报、宣传栏、信息简报宣传媒体和手段，最大可能地扩大创先争优活动的知晓率和覆盖面，最大可能地调动广大党员以及职工群众积极参与。各基层单位也以各种形式对活动进行大力宣传，营造浓厚氛围。公司要求在活动中要注意选树先进典型，把“先”和“优”具体化、形象化，使基层党组织和党员学有标杆，赶有目标，充分发挥典型的示范引导作用,努力在全公司形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，积极营造创先争优的良好氛围。

（四）联系实际，创新载体。有效的载体会带来有效的成果，会使更多的党员及群众提高对活动的信心和热情，增强参与活动的积极性和主动性。兴安公司《创先争优活动实施方案》中提出了“我为党旗添光彩、比贡献，树形象”主题系列活动和各个阶段的重点工作等有效的活动载体。各总支、支部也可以根据自身实际情况制定开展创先争优活动实施方案，积极探索创新，丰富活动内容，精心设计更有针对性的更为有效的活动载体。也可以与学习实践活动的载体相衔接，或针对大家最希望党组织和党员发挥先进模范作用的问题设计活动载体。  

（五）统筹兼顾，协调推进。围绕中心，服务大局，是开展党内活动必须遵循的原则。创先争优活动时间长、任务重、要求高，活动能否深入开展，能否真正取得实效，非常重要的一点就是能否合理安排、统筹兼顾。作为企业，兴安公司开展创先争优活动，紧密结合企业的生产经营中心工作来谋划和推动，以活动促生产，以发展检验成效，正确处理好搞好创先争优活动与抓好日常工作的关系，做到有机结合，相互促进。公司要求各总支、支部要紧紧围绕 “科学发展，力争五年翻两番，‘十二五’末总体规模确保15亿，力争20亿”的主题，把创先争优活动作为提升公司科学发展的重要机遇，通过创先争优，充分激发调动广大党员的工作积极性，推动公司跨越发展。