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北方家园物业管理有限责任公司
高、中级管理岗位招聘公告（一）
为了更好地贯彻服务中心年初工作会议精神，加快建立适应市场化和企业化需要的人力资源管理工作新机制，最大限度地激发公司员工的积极性和创造性，根据集团公司公开选拔管理者的有关文件精神，进一步贯彻公司董事会加大人力资源开发力度的要求，北方家园物业管理有限责任公司（以下简称“公司”）决定招聘高、中级管理人员。现将有关事项公告如下：
一、本次招聘的岗位范围
（一）本次公开招聘的岗位为公司高、中级管理岗位，具体包括：
公司副总经理两名，其中一名副总经理兼任综合业务部经理；
品质监督部经理、工程部经理、集团公司总部项目总经理、科技楼项目总经理、车道沟住宅项目总经理、中欧工商学院项目总经理各一名；
具体岗位职责和任职要求见附件一。
（二）《公司法》规定，董事会聘任总经理；依据公开招聘结果，经总经理提名，董事会聘任副总经理。
集团公司领导人员管理规定，党政领导人员根据需要可以交叉任职。
集团公司关于财务集中管理的有关要求，财务负责人和财务统计部经理由服务中心委派。
二、工作原则
（一）坚持公开、公平、公正、竞争择优的原则；
（二）坚持实事求是、注重实绩的原则；
（三）坚持促进交流，合理配置，优化组合，动态管理的原则。
三、报名的有关要求
（一）本次招聘面向全社会公开招聘，凡是符合条件的服务中心内外部职工均可报名，特别欢迎外聘员工参加。
（二）本公告同时在智联招聘网（www.zhaopin.com）、中国兵器人才网（www.nhrdc.cn）、兵器工业机关服务中心外网（www.nscen.com）、内网和北方家园公司网站（www.bjncpm.com）上同时发布，欢迎查阅。
（三）报名时间及方式
报名时间：从即日起至2010年7月13日17：00。
报名方式：每人可同时申请1-3个岗位，填写《岗位申请表》（附件二），可投放在服务中心人力资源处门前信箱内，或发送电子邮件到chenjing_1839@sina.com。
四、工作程序
本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、聘任等程序进行。
（一）高、中级管理人员笔试定于2010年7月14日上午进行，具体时间、地点另行安排。
（二）高级管理人员面试定于2010年7月14日上午进行，具体时间、地点另行安排。
（三）中级管理人员面试定于2010年7月19日上午进行，具体时间、地点另行安排。
高、中级管理人员面试包括演讲和半结构化面试两部分，其中求职演讲时间为5-10分钟，主要内容包括个人情况介绍（姓名、应聘职位、所学专业、资格证书）；意向薪酬；求职动机；求职的优劣势；对国家物业管理服务行业产业发展政策的理解；对本职位工作职责的理解；工作经历、专业特长及在原单位组织或参与策划的物业管理、市场开拓等的成功案例；岗位履职目标及措施等内容。演讲结束后对招聘委员会、外请专家提出的问题进行答辩，答辩时间10-20分钟。
（四）招聘人员一经聘任，按照国家和本公司制度办理有关手续，签订岗位任职合同，按任职目标要求开展工作，新聘任人员试用期为三个月，试用期间待遇按国家有关规定执行。
招聘过程中如有疑问，请及时与我们联系。
联系人：陈静
联系电话：68961839
电子邮箱：chenjing_1839@sina.com
二○一○年七月十二日
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