按照国家人力资源和社会保障部2010年职业技能竞赛计划的整体安排，由中国兵器工业集团公司、中国就业培训技术指导中心、中国国防邮电工会全国委员会、共青团中央城市青年工作部联合举办的中国兵器工业集团公司第四届职业技能竞赛暨首届创新大赛启动实施。

第四届职业技能竞赛暨首届创新大赛以“畅想、创新、交流”为主题，从5月份开始，到9月份结束。大赛分职业技能竞赛和创新大赛两个部分，包括分成员单位竞赛、事业部选拔赛和集团公司决赛三个层次逐级开展。具体竞赛内容上，职业技能竞赛从近50个职业（工种）中精选了加工中心操作工、化工总控工、维修电工（PLC电路）和焊工等四个有代表性的职业（工种），其中，维修电工（PLC电路）、化工总控工和焊工列入国家级二类职业技能竞赛。比赛采取理论考试和技能操作考试相结合的方式进行，分别在内蒙古北方重工业集团有限公司、甘肃银光化学工业集团有限公司和晋西机器工业集团有限责任公司进行；创新大赛是本次竞赛活动的新增内容，分“产品创意设计竞赛”和“工艺与技能创新竞赛”两项，采取申报评审的方式进行。

本届大赛力求实现“三个结合”，突出“四项要求”。

“三结合”：一是坚持把开展竞赛活动与服务兵器事业发展紧密结合起来。通过大赛激发每一名员工的梦想和智慧，鼓励更多的人来学技能、长才干，产生一批创新成果，培养一批优秀人才，依靠科技进步和提高劳动者素质，推动集团公司发展方式和产品升级；二是坚持把造就高技能人才与普遍提高职工技能水平紧密结合起来。深入开展群众性的技术比赛、技能培训和岗位练兵，培养更多素质完善、专业过硬、品格健全的创新型、实用型技能人才和熟练技工；三是坚持把开展群众性技能竞赛与激发干部职工干事业的激情密切结合起来。调动起各方面的积极性，开展形式新颖、内容丰富的小革新、小发明、小创造，增强技能人才的“职业荣誉感”，激发全体员工热爱兵器、献身兵器的热情，凝聚人心，干事创业，扩大比赛的影响力和号召力，形成强大的发展合力。

“四项要求”：一要加强领导，科学组织，将大赛办出特色；二要广泛动员，精心准备，赛出水平；三要统筹安排，做到生产比赛两不误、两促进；四要抓好大赛的对内交流和对外宣传，重视大赛创新成果的推广应用，现实创新成果的转化，在全集团营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

目前，各事业部、兵科院、子集团和各成员单位正根据《大赛通知》积极组织大赛。