第一部分   产品创意设计竞赛有关情况说明

今年的大赛实际是两个内容合并进行，一个是技能竞赛，一个是创新竞赛。技能竞赛的主体是工人，创新竞赛的主体是科技人员，这两类人员是企业重要的两支人才队伍，职业技能竞赛的重点是考查其动手能力、操作能力，创新竞赛的重点是考查其知识、智慧及综合应用能力。职业技能竞赛包括本次已进行了四次，大家很熟悉，这一次重点说明一下创新竞赛。

中国兵器工业集团公司首届创新大赛分为“产品创意设计竞赛”和“工艺与技能创新竞赛”两个部分，之前的第三届技能大赛中已进行过“工艺与技能创新竞赛”，参赛单位和各事业部对其竞赛内容及评审办法均有了一定的了解。下面就“产品创意设计竞赛”的产生过程、目的、内容、评审办法、评审标准加以解释。

一、产品创意设计竞赛的产生过程

怎样提出产品创意竞赛这样一个命题，认识这个问题有助于提高参赛的主动性和积极性。

张国清总经理在去年学习实践科学发展观活动中，有一段非常精辟的讲话，他谈到对战略性项目、对长远发展的思考时讲到：“有梦才有未来，必须投入一部分资金，集中一批人才，培养一支队伍，他们的任务就是放开思维去自由畅想兵器科技未来发展，在畅想中不断开拓兵器事业新天地。” “国有企业是技术创新的主体，国有企业要成为科技创新的主战场。我们作为关系国家安全的高科技战略性团队，必须要始终坚持以创新引领发展，大力提升科技创新能力。”张总的这些讲话大大激发了兵器机关领导的创新激情。在策划今年的技能大赛时，大赛组委会提出，要把集团公司工作会议精神和张总的讲话精神融入到大赛中，要把今年的大赛办出特色，并首次提出“创新大赛”的概念。这就大大拓展了技能竞赛的范畴，这也是对技能竞赛的创新。在此基础上，今年3月8日下午，集团人力资源部副主任彭心国在培训中心主持召开了“第四届职业技能竞赛暨首届创新大赛”方案研讨会。在会上，经过与会人员及有关专家的热烈讨论，统一了认识，明确了“产品创意设计竞赛”这个命题，搭建了赛什么、怎么赛、如何确定竞赛的评判标准等框架。而后，彭主任又于3月15日和4月14日与大赛办的同志们对创新大赛进一步进行了讨论，最后形成了今天“兵器人字（2010）295号”文件中的表述和竞赛方案。

二、创新竞赛的目的

开展创新竞赛主要有以下三个目的：

一是营造创新氛围。长期以来，集团公司仿研的产品多，独立创新的产品少，举办创新大赛，旨在营造一种氛围，鼓励全系统员工开放思维，大胆畅想，把集团公司创新发展变成每位员工的责任。在时机成熟时，探索建立全员创新的制度和机制。

二是产生一批创新成果。通过创新大赛，凝聚全系统智慧，产生一批创新成果，如果有几个创新成果能够变成产品，或一批新的技术得到推广应用，必将进一步推动集团公司的创新发展。

三是留智工程的重要组成部分。通过创新大赛，将散落在个人手中的智力成果变成组织的智力成果，可以更好地进行知识管理，为知识共享搭建平台。

三、产品创意设计的内涵

产品创意设计竞赛的核心是“创意”，围绕创意的实现过程是“设计”，最终面向的成果是潜在的可实现的“产品”。

本次竞赛的创意是指在功能、原理、形状、结构等方面具有新颖性、合理性和价值性的新产品设计构想。需强调的是，“新颖性”的重点是体现首创、独创，体现奇、妙、巧；“合理性”实际上就是可行性，注重应用当今国内的技术手段和各种资源能够实现；“价值性”也可以理解为效益性，要注重所形成的产品具有较大的市场推广价值或潜在的应用价值或社会效益，并且与本行业密切相关。

为了广泛吸收好的创意，参赛的创意设计可以是概念类的构思，即思路、创意，只做描述，未进行具体的更进一步的设计。

创意设计也可以是较为具体的准产品设计，即：提出某种功能清晰、应用范围明确的产品，有一定的理论依据，对可实现条件的论述充分，能提供较清晰详细的设计方案、原理、形状、结构等具体设计内容。其中，体现创意设计的内容需对产品的总体思路、构想、功能、原理、形状、结构等方面做出描述，可由文本、图片、图纸等组成。

产品的创意要在现有技术条件下，设计的各项内容可能实现。产品划分为系统级产品、独立产品（单体）、零部件三个层级。系统级产品是指所涉及的行业、专业、技术、材料、功能跨越两个领域以上的多种产品组成的系统；独立产品（单体级）是指具有能完成某类特定功能的独立完整产品；零部件是指具有特殊的功能性、能够在某一方面发挥独特作用的零部件。

第二部分   需说明和强调的几个问题

一、对大赛主题的理解

这次大赛以“畅想、创新、交流”为主题，“畅想”是创新的前提。要科技创新、产品创新，首先要解放思想，像张总讲的那样，敢于梦想，放开思维，这个主题与“产品创意设计竞赛”相一致。创意就是构想、畅想，或叫思路、点子、奇思妙想等等。

创新就是以新思维、新发明和新描述的一种概念化过程，有更新、改变和创造新的东西三层含义。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是推动社会进步的不竭动力。畅想、创新、交流三者有密切联系，畅想是前提，创新是动力，交流是平台。在畅想的前提下创新，在创新的基础上交流。畅想可使人思路开阔、思维活跃，创新能调动人的激情，交流可使更多的人享受成果，使更多的人受到启发、得到提高。因此，这个主题要贯穿于大赛的始终，要突出这条主线。

在此，特别强调一下交流共享：

（一）关于技能交流，295号文件中有两条要求：

一是互动培训。互动不仅在一个层面上，是要在各层次的比赛中互动，可让参赛选手讲体会、谈心得、说经验，同类人员讲给同类人员听，效果会更好一些。

二是现场交流。让好的选手现场操作演示，其他选手对工件评论，相互交流，专家、教练再加以点评。

这次大赛要做到广泛参与，万人参赛、千人交流。

（二）关于创新大赛交流活动

一是深入研讨。要发挥广大职工在工艺革新、技术攻关项目上的主力军作用，组织相关专家和科技、工艺、技能人员对创新项目进行研讨，通过切磋讨论、相互启发，不断完善创新项目。

二是评审交流。各单位在组织创新项目申报、评审过程中，要通过多种形式扩大评审的参与面和影响力，适当引入“项目介绍→专家提问→答辩→专家评审”﹢“群众观摩投票”等形式，进一步扩大创新大赛的影响力，营造“人人参与创新”的良好氛围。

三是推广共享。各单位对申报、评审的创新成果，可通过橱窗、黑板报、局域网、宣传栏等形式对获奖成果进行展示；对有一定推广和应用价值的创新项目，要在进一步完善的基础上，加大推广应用力度，推动其转化为企业的现实生产力。集团公司将编印创新大赛成果汇编资料，并在全系统推广共享。

二、关于工艺与技能创新项目申报和选手要求

（一）295号文件中规定“已获得省部级（含集团级）以及以上奖项的项目不再申报，在第三届职业技能大赛中获一、二、三等奖的项目不再申报，未获得但无新改进和提高的也不再审报”。

（二）295号文件对职业技能竞赛参赛人员范围中规定“已获集团公司历届职业技能大赛决赛相关职业工种前三名的人员，不再参加本届大赛决赛”，这项规定是为了防止出现“比赛专业户”，同时也给新选手脱颖而出创造条件。

三、关于创新项目申报数和职业技能竞赛决赛选手名额分配

创新项目申报数和决赛选手名额大体按事业部、子集团规模情况适当分配。产品创意设计项目数与工艺技能创新项目数合并，未设定比例要求是为了给申报单位一定的机动性，意在保证一定的项目基数，也体现参与的广泛性、群众性。如不作要求，创新比赛难以保证。

四、关于职业技能培训的说明

本届大赛共设四个职业技能竞赛工种，其中加工中心操作工和焊工在前几届大赛均进行了比赛，且设备无大变化，各单位的设备基本能通用。维修电工和化工总控工所采用的比赛设备均为仿真操作系统，各单位基本没有类似设备。为结合国家有关比赛的标准，维修电工今年采用的设备比上届大赛又有所改进（原为S200，现在为S300），化工总控工的操作系统进行了升级。为体现大赛的公平、公正性，大赛组委会决定对维修电工和化工总控工进行统一的分期、分批集中在承办地培训，时间另行通知。

五、关于有关材料的上报要求

上报材料的时间要按大赛组委会办公室的要求及时上报。上报的材料（方案、申报项目、动态、简报、统计表、阶段总结等）请各单位领导把把关，提高上报材料质量。

六、关于大赛的宣传工作

本次大赛以“畅想、创新、交流”为主题，力求搭建一个展现技艺、畅想创新的平台，扩大比赛在广大兵器员工中的影响力，促进兵器员工的创新能力和职业技能有一个全新的提高，鼓励各单位积极参与，多出成果。为把本次大赛办成高水平的赛事，对各单位的宣传工作提出以下要求：

（一）把宣传工作开展好坏作为评判一个单位领导是否重视大赛的重要依据，开展监督检查

从上届对各单位开展大赛的检查情况看，有些单位能够认真组织，精心准备，积极参与，切实通过大赛培训了员工队伍，产生了一批好的成果，提炼形成了很多好的经验做法。也有少数单位在宣传工作上有差距，宣传不够深入，影响了大赛质量。

（二）丰富报道内容和手段，对开展好的单位进行通报

本届大赛除了技能大赛，又增加了创新大赛的新内容，既有限制性的考试，又有开放性的方案征集，宣传工作围绕大赛的开展，既可以综合性报道大赛的组织参与、员工培训等内容，也可以通讯的形式宣传突出的人和事，还可以阐述某一创新方案的起因由来、产生过程等。宣传的内容可以包含文字、图片、视频（DV带）等多种形式，宣传方式包括各级的报刊、网络、广播、板报等。对于开展好的单位和个人，大赛办将通过多种途径进行通报。

（三）收集整理大赛资料，编制大赛动态和图文集，对各单位大赛开展情况进行宣传、交流

依据295号文件要求，大赛开始后，要求各单位积极组织开展本单位竞赛，并将竞赛有关情况及时报大赛办公室，大赛办将编制《大赛动态》，对各单位开展情况进行报道。还要将各单位的宣传资料收集整理，最后制作成专题图文集，集中展示各事业部、子集团等成员单位开展大赛的亮点，对其中的好的经验做法进行推广，提高本单位在兵器大赛中的影响力。

大赛办将定期统计、通报各单位宣传材料的上报和采用情况，给予通报。