6月21日到7月1日，大赛组委会办公室对湖北江山重工有限责任公司、河南北方星光机电有限责任公司、河南北方红阳工业有限公司、河南中南工业有限责任公司、河南江河机械有限责任公司、河南平原光电有限公司、山西北方惠丰机电有限公司、山西淮海机电有限公司等8个企业开展技能竞赛和创新大赛的情况进行调研督导。被调研的企业领导班子高度重视，能够认真贯彻落实大赛精神，紧紧围绕这次大赛提出“激情、畅想、交流”的主题，结合企业的实际情况和工种特点，广泛宣传动员职工，周密策划竞赛方案，精心搞好赛前培训，及时组织开展工作。目前，参赛企业的工作细、措施实，职工报名参赛的热情高、信心足，参赛单位参赛项目申报和参赛队员的培训选拔工作进展顺利。

一．领导机构全，组织力强。被调研的企业都制定有完整的竞赛方案，成立了以党政主要领导为组长的大赛组委会，拨付专项比赛费用，强化激励手段，保证参赛工作有序进行。河南江河机械有限责任公司建立大赛工作周例会制，领导班子定期研究落实赛事。河南北方红阳工业有限公司大赛工作强化 “三结合”，坚持竞赛选拔与岗位练兵相结合，发挥技能竞赛的引导作用；坚持竞赛内容与生产实际相结合，发挥技能竞赛对生产的促进作用；坚持全员培训与重点培养相结合，发挥技能竞赛的选拔作用。做到“四保障”，领导保障，政策保障，配合保障，舆论保障。河南平原光电有限公司、湖北江山重工有限责任公司、河南北方红阳工业有限公司、山西北方惠丰机电有限公司将拨付20万到30万不等的专项费用，用于企业的比赛工作。

二．做好规定赛项，做实自选赛项。根据《关于举办中国兵器工业集团公司第四届职业技能竞赛暨首届创新大赛的通知》要求，各企业针对企业工种构成特点，在按要求选择报名集团公司加工中心（含数控铣）、维修电工（PLC电路）、焊工、等4个决赛项目的情况下，精心选择企业内部的竞赛项目。河南江河机械有限责任公司自办竞赛重点特点工种多达14个，河南平原光电有限公司自办竞赛重点特点工种达13个，山西北方惠丰机电有限公司自办竞赛重点特点工种10个，山西淮海机电有限公司、河南北方星光机电有限责任公司、湖北江山重工有限责任公司自办竞赛重点特点工种6个，河南北方红阳工业有限公司自办竞赛重点特点工种3个。河南中南工业有限责任公司在企业举办的“中南杯第四届技能大赛”中，自办竞赛重点特点工种7个，

三．在集团组织的竞赛活动牵引下，创新竞赛机制。各企业对竞赛工作进行着积极探索，形成具有自身特色的竞赛办法。山西北方惠丰机电有限公司从第一届大赛以来，连续8年在34个工种中组织开展了职工职业技能大赛，逐步形成了党委领导、行政支持、工会组织、职工参与的组织机制；形成了纪监部门和职工代表从理论考试到实践操作和考核测评全过程监控的监督机制；形成了评委库、试题库、监督人员库和参赛选手基础资料档案的“三库一档”管理机制；形成了大赛结果、劳动贡献和物质奖励、政治荣誉相统一的激励机制。

四．重视创新工作，鼓励成果申报。各企业把首届创新大赛放到推动企业科技进步的高度，精心筹划，研究制定选拔办案，建立创新成果的发现奖励机制，充分调动广大员工的创新意识和创新激情，增强创新能力，积累创新成果。员工创新成果申报积极性很高。湖北江山重工有限责任公司以政策为引领，以建机制为手段，促进员工参与创新的积极性。一方面以本次大赛为契机，建立了创新基金，将创新活动和创新表彰规范化、制度化。另一方面将参加创新大赛情况作为带头人考核和选拔的重要内容，并在新修订的带头人管理办法中得到了明确。第三是将员工参与技能大赛与创新大赛的成绩与职称评定和技能鉴定有机结合，形成以赛促训，以赛定级的良性创新机制。

五．结合生产抓竞赛，搞好竞赛促生产。各企业认真落实大赛组委会办公室副主任彭心国的讲话精神，坚持“两手抓、两不误、两促进、两提高”的竞赛原则，把大赛与搞好科研生产、经营创收和开发管理工作结合起来，正确处理好大赛与日常工作的关系，在保证完成科研生产任务的同时搞好大赛，积极创造条件，动员职工参与大赛活动。河南中南工业有限责任公司针对主导民品金刚石合成，借助竞赛的机会研究制定规范各工种的竞赛标准，申报争取为国家标准。河南北方星光机电有限责任公司把竞赛作为自身需求，以企业现有的8条生产线为单元，组织8个参赛团队开展技能竞赛，提升技能，解决难题，推动生产。河南江河机械有限责任公司在生产任务极其繁重的情况下，实现了大赛与生产两不误、两促进。