山东机器公司以兵器集团公司和第二事业部通知精神为指导，精心组织技能竞赛和首届创新大赛，收到明显效果。到目前，参加集团公司创新大赛和技能大赛决赛的焊工、电工、加工中心等工种的比赛已基本结束，各工种的名次全部产生。公司自主确定的五个工种的比赛正在进行中。

公司在第四届职工职业技能大赛暨首届创新大赛中，坚持把广泛提高员工的技术素质和创新能力放在首位，通过以赛促学，以赛促练，积极为员工岗位成才开辟通道。各承办单位从提高企业的竞争实力和员工队伍的整体素质的高度，充分认识此次创新和职业技能大赛的深远意义，按照公司制定下发的《实施方案》和《竞赛大纲》要求，科学安排，精心组织，对比赛的方方面面进行了认真的部署和精心准备。同时，正确处理大赛和科研、生产经营工作的关系，努力做到“两不误、两促进”，收到了明显效果。

特别在创新大赛中，公司多次召开专题会议，研究部署创新大赛实施办法。一是认真组织创新大赛报名工作，鼓励各类专业技术人员踊跃报名参赛，并要求工厂两级带头人带头参加，并把参赛情况作为带头人年度考核内容之一。二是根据工厂实情制定符合实际、可操作的评审程序和评分内容，细化评分标准。三是分别组织了产品创新设计和工艺与技能创新项目评审，按照项目汇报、专家提问、选手答辩、现场观摩投票等程序，组织创新项目评审。选手答辩中创意、创新项目亮点纷呈，精彩不断，充分展示了“畅想、创新、交流”这一主题，使所有参赛选手深受启发，受益匪浅。创意、创新评审过程井然有序，公开、公正、合理，评审结果得到专家评委和选手的一致认可。根据评审办法和条件，公司择优推荐创意项目、工艺创新项目各5项，报第二事业部大赛办公室，参加选拔赛。来自公司各单位的135名选手参加了71个创新项目的竞赛。