关于做好国资委二○○八年人才资源报表

统计工作的通知

各成员单位：

       近日,国资委组织召开中央企业2008年人才资源统计工作会议，安排布置了2008年中央企业人才资源统计报表工作。根据国资委有关工作要求，结合集团公司2008年人力资源信息化建设及统计工作会议的有关部署，为了同步做好各类相关报表的统计工作，现就有关事宜通知如下：

一、   2008年国资委人才资源统计报表说明

      （一）报表表样和报表软件

        该套报表由14张表构成（详见附件一）。国资委报表软件（含操作指南、软件手册）通过中国兵器人才网（www.nhrdc.cn）信息化建设栏目下载。

        为便于成员单位开展统计工作，集团公司人力资源信息系统专门对国资委人才资源报表的统计数据利用报表模板进行了统一定义，可通过报表模板自动提取002表、003表、004表、005表、006表、007表、011表、012表、014表等表，其他报表可通过提取的数据填报国资委人才资源统计报表，新增的字段需另行填报。

      （二）统计范围和统计口径

       单位统计范围为集团公司全资及控股成员单位和纳入财务“并表”范围的成员单位的二级及以下子公司。人员统计口径与集团公司2008年人力资源报表“人员总量”的统计口径一致，包括在岗职工、培训岗职工、待岗职工、其它从业人员、劳务派遣和业务外包人员等。

    （三）填报要求

       1、报表数据必须是经国资委报表软件审核通过的，没有通过的不能上报。

       2、各单位在上报前要认真核对，确保基础数据完整、准确；对于报表中002表中“其它”数据不为0的情况，必须进行解释说明，上报的报表要经单位领导审核签字并加盖公章。

二、上报时间

       根据2008年人力资源信息化建设及年度统计工作的安排，列入第一、二批的报送单位，在报送数据库和集团人力资源报表的同时一起报送国资委人才资源统计报表；列入第三、四批的报送单位，请通过密码网于2009年3月2日前将国资委人才资源统计报表数据文件直接报送人力资源开发中心，纸质报表随同集团人力资源报表一起报送。

三、其他事项

       今年，人力资源信息化建设及报表统计工作任务重，请各成员单位按照集团公司要求的时间节点保质保量完成信息化建设及统计工作，要高度重视数据质量，严格进行数据审核。同时，注意与生产、财务等部门相关的数据保持同口径。

       针对各成员单位在数据更新过程中反映的问题，集团公司人力资源信息系统又对部分功能进行了更新升级，升级文件请从中国兵器人才网信息化建设栏目下载,更新的具体内容说明和操作步骤见下载的“更新软件包”。

         填报过程中如有问题，请及时关注中国兵器人才网信息化建设栏目发布的最新内容或与人力资源开发中心联系。

 联 系 人：马小花   联系电话：010-83800911